Перейти к содержимому
Опубликовано

Если процесс сложный, не спеши его автоматизировать

Автор
  • Имя
    Азбурханова Гузалия l Бизнес-управление-карьера
    Telegram

Кратко

Если процесс сложный, не спеши его автоматизироватьИногда смотришь на процесс и кажется, здесь срочно нужна автоматизация: ➖ 12 шагов. ➖ Три...

Если процесс сложный, не спеши его автоматизировать

Иногда смотришь на процесс и кажется, здесь срочно нужна автоматизация: ➖ 12 шагов. ➖ Три согласования. ➖ Две таблицы. ➖ CRM. Чат. Excel. Почта. Один человек что-то вносит. Второй проверяет. Третий согласует. Первый снова что-то исправляет.

И первая мысль: “Нам нужна автоматизация”. Но нужно сначала задать другой вопрос: “Почему процесс вообще стал таким?” Часто сложность в процессе появляется не сразу, а: ➖ Когда-то сотрудник ошибся - добавили согласование. ➖ Руководителю не хватало информации - появилась таблица. ➖ Таблицу никто не смотрел - попросили дублировать в чат. ➖ Потом добавили ещё одну проверку. ➖ Потом человека, который следит, чтобы все это двигалось. Прошло несколько лет. Причины некоторых действий уже исчезли. А сами действия остались. И компания начинает автоматизировать процесс, половина которого ей вообще не нужна.

Поэтому перед автоматизацией сначала пройдись по процессу с очень простыми вопросами. 1️⃣ Какой результат должен получиться в конце? Не “что мы делаем”, а что именно должно быть готово. Например: не “обработать заявку”, а “клиент получил корректное предложение до 18:00”. Сразу становится видно, какие действия действительно ведут к результату, а какие просто существуют.

2️⃣ Зачем нужен каждый шаг? Прямо по очереди. Это действие:  ➖ создает результат? ➖ снижает конкретный риск? ➖ передает нужную информацию? ➖ нужно для контроля? ➖ обязательно по закону? Если ответ звучит как: “Ну мы всегда так делали”, то этот шаг необходимо проверить дополнительно. 

3️⃣ Что будет, если его убрать? Это мой любимый вопрос. Не “кажется ли нам шаг важным”. А: “что конкретно сломается завтра, если его не будет?” Если никто не может нормально ответить, есть шанс, что компания просто обслуживает собственную привычку. Особенно это касается согласований. Если руководитель 40 раз в месяц нажимает “ОК” и почти никогда ничего не меняет, возможно, проблема не в недостатке контроля. Возможно, людям просто не дали понятных границ, где они могут решать сами.

4️⃣ Где одна и та же работа делается несколько раз? ➖ CRM. ➖ Потом Excel. ➖ Потом сообщение в чат. ➖ Потом из всего этого собирается отчет.

В этот момент появляется хороший вопрос для автоматизации: “где информация должна появиться один раз, а дальше двигаться сама?” И только после этого я бы подключала ИИ, интеграции и автоматизацию. Потому что технология хорошо ускоряет процесс. Вопрос только в том, стоит ли ускорять именно этот процесс.

Порой лучший результат автоматизации начинается не с нового инструмента, а с того, что из процесса убрали пять ненужных действий. Поэтому, если хочешь быстро проверить любой сложный процесс, задай один вопрос: “Если завтра убрать этот шаг, что конкретно сломается?” Если ответа нет - возможно, начинать нужно не с автоматизации. А с удаления. 

А у тебя в работе есть процесс, где часть действий живет только потому, что “так принято”?

Отправь этот пост тому, кто прямо сейчас автоматизирует таблицу, которую сначала стоило бы просто перестать заполнять.

Азбурханова Гузалия l Бизнес-управление-карьера
223 подписчика
170 постов
Бизнес-аналитик, консультант. ✅ Знаю, чего ждет бизнес от сотрудников 🔝Помогла 150+ компаниям и собственникам Со мной растут и бизнес, и сотрудники ↓ Связаться: @Azburkhanova_Guzaliya